개요

한국공인노무사회는 약 5,000여명의 공인노무사로 구성된 인사노무 및 노사관계 분야의 최고전문가 단체로 채용에서 퇴직에 이르기까지
전반적인 HRM(Human Resources Management) 실무역량을 평가•인증함으로써 실무 전문인력을 육성하고자 함

취지

기업의 채용에서 퇴직에 이르기까지 전반적인 HRM 실무전문성 향상 지원 경영지원 및 인사노무 부서에 종사하는 직장인의 경력개발 기회 확대
경영지원 및 인사노무 부서에 취업을 희망하는 이들의 실무역량강화와 취업기회 확대 인적자원관리 합리성에 따른 기업경쟁력의 강화와 노사협력 및 산업평화에 이바지함

종목 및 시험과목

종목	HRM전문가	시험과목	HRM실무, 근로관계법
출체방식	*객관식 4지선다형 *총 50문제 -HRM실무 : 30문제 -근로관계법 : 20문제 *시험제한시간 : 60분	주관/시행	한국공인노무사회

평가기준 및 범위

평가기준	대학 졸업수준의 인적자원관리와 근로관계법의 이론과 실무지식을 갖추고, 기업의 인사노무 담당자로서 채용에서 퇴직에 이르기까지 전반적인 실무처리능력을 보유하고 있는지를 평가함
평가범위	HRM실무 인적자원관리의 개념과 트렌드 직무분석 및 직무평가 채용관리와 면접기법 인력개발과 유지관리 평가시스템의 설계와 활용 보상시스템의 설계와 운용방안 근로관계법 근로관계법 총론과 적용범위 근로계약 및 취업규칙 근로시간 및 휴식 임금설계와 관리 인사권행사와 구제제도 (근로관계 종료 포함) 여성과 연소자의 보호 비정규직의 채용과 노무관리

HRM전문가 자격증

원서접수 : 한국공인노무사회

회차	시험일자	성적공고
제39회	2025. 04. 19	2025. 05. 02
제40회	2025. 07. 19	2025. 08. 01
제41회	2025. 11. 15	2025. 11. 28